职业病危害因素检测有必要吗

    近年来，我国工业得到迅速发展，随着各种新材料、新工艺、新技术的大量引进，职业病隐患不断增大，危害日趋严重化，在常见职业病发生不断增多的同时，又出现了不少新的严重的职业卫生事故，不仅给劳动者及其家庭带来灾难，也严重地影响了企业的正常生产，给企业和社会造成了重大经济损失。
 一、 什么是职业病危害因素检测
         职业病危害因素检测是指对工作场所职业病危害因素进行定期检测与评价，对劳动者的健康状况进行监察，预防与治疗职业病。 

 二、为什么要进行职业病危害因素检测
       1、定期进行职业病危害因素检测是职业病防治法律法规的要求
      定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价的目的是对工作场所职业病危害因素进行全面的检测，在对检测结果进行全面分析的基础上，对工作场所职业病危害因素的种类、危害程度（浓度或强度）、防护措施及其效果进行评价，确定危害类别，为工作场所分类 管理、职业病危害治理、职业病诊断鉴定和卫生行政部门执法提供依据。

    《中华人民共和国职业病防治法》第二十六条规定：用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。
    《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫健委令第5号）第20条规定：职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。职业病危害一般的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害因素检测。

     检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案，并向卫生健康主管部门报告和劳动者公布。
  2、定期开展职业病危害因素检测可有效预防和减少职业病的发生
 应该说绝大部分用人单位都或多或少存在一定的对劳动者健康造成危害的职业病危害因素，只是存在多少或其浓度、强度的区别。

     对工作场所的职业病危害因素进行经常性的监测和定期检测，可以帮助用人单位全面了解工作场所职业病危害因素的分布以及浓度、强度，及时发现职业病危害事项隐患并采取相应的控制防护措施，保护劳动者职业健康；同时，职业病危害因素检测也为职业病危害项目申报提供基础资料，为职业健康体检提供依据。

     职业病危害直接关系到员工的职业健康。对于用人单位来说，一旦发生职业病，除本身对劳动者身体健康造成严重损害外，用人单位还会面临高额的赔偿以及卫生行政部门的行政处罚，将对用人单位造成严重的负面效应，也是造成社会不稳定的一个因素。
   3、定期开展职业病危害因素检测有利于企业的长远发展
 企业生产经营的目的是创造效益，那么企业在实现其生产利润的同时理应责无旁贷肩负着职业病防治责任。从短期来看，开展职业病危害因素检测是增加了企业支出，但是用人单位做好职业病危害因素检测工作，可以从源头上预防、控制职业病危害，从而降低职业病风险，直接或间接提高企业的经济效益。
     因职业病造成的经济损失与职业危害后期治理的投入远远高于职业病危害前期预防的资金投入。
 
          企业不仅仅是谋取自身利益最大化的经济体，更是社会整体财富积累、社会文明进步、环境可持续发展的重要推动者。简单说，企业的社会责任可以表现为关心劳动者职业健康、对消费者权益负责、关注环境保护、救助社会中需要关心的群体等等。
企业作为职业病防治的责任主体，对此负有不可推卸的责任，企业必须重视职业健康工作，加强职业卫生管理，定期对工作场所职业病危害因素进行检测。

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