为什么要进行职业病危害因素检测、评价？

职业病危害因素检测和评价是保护劳动者健康的重要措施。随着社会经济的发展和工业化进程的加快，许多行业在创造财富的同时，也带来了不容忽视的职业病风险。不同职业、不同工种的劳动者，面临着各类危害因素的威胁，包括噪音、化学物质、物理因素及生物因素等。这些危害因素如果不加以检测和控制，可能会对劳动者的身体健康造成严重损害，甚至导致职业病的发生。

《中华人民共和国职业病防治法》第二十六条第二款：用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。职业病危害因素定期检测是用人单位应当履行的重要义务之一，是评价工作场所职业卫生情况、劳动者接害水平、职业病防护设施防护效果以及职业病危害项目申报的重要依据。
那么，职业病危害因素检测、评价多久做一次？
《工作场所职业卫生管理规定》第二十条第一款、第二款：职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。职业病危害一般的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害因素检测。

总之，进行职业病危害因素的检测，能够及时识别工作场所中潜在的危险，从而为企业提供有效的风险评估。通过科学合理的检测手段，企业能够明确识别出员工所接触的有害因素，了解其危害程度与可能造成的影响。这不仅体现了企业对员工健康的重视，也为企业的可持续发展奠定了坚实基础。另一方面，定期的检测和评价可以有效督促企业采取相应的安全防护措施，提高员工的工作环境安全性。
职业病危害因素检测、评价服务热线：021-68072062
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